清鎮:悉心服務惠民生 就業保障穩民心

發布時間:2021-03-05 10:19   來源:貴陽網-貴陽日報  

就業,一頭連著經濟發展,一頭連著百姓福祉。特別對于農村勞動力而言,穩定就業更是重中之重。

一直以來,清鎮市高度重視就業工作,秉持“堅持就業優先戰略和積極就業政策,實現更高質量和更充分就業”理念,以增加就業崗位為目標,以強化就業服務為手段,以幫助困難群體就業為重點,從解決群眾最關心、最直接、最現實的問題入手,多形式、多渠道地開展就業促進工作,扎實做好“六穩”工作,落實“六保”任務。

高位推進強力保障

摸清底數精準對接

“就業是民生之本,不僅影響群眾的直接利益,還與經濟社會發展息息相關。特別是農村勞動力的就業問題,關系到鞏固脫貧攻堅成果和推動鄉村振興,是當前和今后長期而艱巨的任務。”清鎮市就業局局長顏俊介紹,為促進農村勞動力就業工作,清鎮市專門成立就業創業工作領導小組,結合實際,制定就業工作要點,進一步做好穩定和促進就業工作實施方案等系列政策文件,在頂層設計上謀劃保障農村勞動力就業工作全局。為確保工作落地生效,清鎮市與各鄉(鎮)、街道及各職能部門,簽訂就業工作目標責任書,形成“政府牽頭、人社抓總、部門同頻共振、社會廣泛參與”的大就業工作格局。

村勞動保障協管員向群眾推薦就業崗位。

工作中,清鎮市聚焦農村勞動力就業,持續加強政策宣傳,提高他們對就業扶持政策的認知,并組織形式多樣的技能培訓,確保學有所成、學有所用;建立和完善創業帶動就業的有效機制,通過優化創業環境、加強創業培訓、加大創業資金投入,大力扶持和鼓勵有創業能力的各類城鄉勞動者成功創業以帶動就業;做好企業服務,通過對企抓落實、幫企搭平臺、聯企破難題,不斷夯實穩就業保就業根基。

2020年,清鎮市全力破解疫情下勞動力“就業無門”的難題,超目標完成貴陽市下達的城鎮新增就業任務。全市農村勞動力轉移就業7022人,開展職業技能培訓231個班次,培訓人數12755人次,創業培訓32個班次960人;成功舉辦大型專場招聘會及每月常規和線上招聘會共計96場,共有2297家(次)企業進場招聘,提供74700余個崗位;發放自主創業獎勵和創業場所租賃補貼800余萬元,累計支出促進就業創業和培訓資金6588萬元。

“十三五”期間,清鎮市完成城鄉統籌就業9萬人,失業率控制在5%以內,城鎮“零就業家庭”和農村“零轉移就業家庭”動態清零。

“今年,為減少人群集聚和送崗位到群眾家門,清鎮市創新舉措,將以前開在城區的招聘會搬到各鄉鎮。這樣一方面可以將更合適農村群眾的工作崗位進行精準推送,另一方面也可以節省農村群眾參加招聘的時間成本,大大提升了招聘的效率和成功率。”顏俊說。

“十四五”期間,清鎮市將大力推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接,探索構建積極有效的富農惠農政策機制,大力培育新型職業農民,支持和鼓勵農民就業創業,不斷拓寬農民多元化增收渠道,全面提高農民經營性、工資性、財產性收入,推動農民增收致富。

摸清底數精準對接

“平原哨村共有勞動力495人,其中省外返鄉過年的只有8人,絕大多數勞動力都實現了就近就業。”2021年春節前,清鎮市巢鳳街道平原哨村勞動保障協管員向娜將全村勞動力底數摸得清清楚楚。

平原哨村地處清鎮市東南,常住人口1100余人,近年來,因項目建設的需要,大部分土地已征收。為確保農村群眾失地后獲得就業保障,在土地征收時,政府就與落地企業達成協議,優先考慮錄用周邊群眾。就這樣,平原哨村勞動力幾乎全部實現就近就業。

“對于全村的勞動力、轄區單位以及用工信息,村里建有臺賬,還建有企業和群眾的交流群,一有合適的用工信息,都會第一時間發布到群里,這樣既能保障企業用工需求,也能幫助村民找到合適崗位。”向娜說,如今,村里勞動力根據自己的年齡、技能、特長等不同條件在周邊的陶瓷廠、建材廠、加油站等企業單位找到了合適的崗位。

此外,為切實做好農民工服務工作,春節期間,清鎮市建立市、鄉鎮、村三級外出人員返鄉就業服務工作領導體系,全力發動村居兩委、村(居)駐村工作隊、網格員、勞動保障協理員、樓棟長這“兩委一隊三個人”的工作力量,通過逐級對一線統計人員召開部署會、培訓會等方式,確立返鄉農村勞動力的統計范圍,針對在勞動年齡范圍內的返鄉人員進行摸排,同時統計節后外出計劃安排、實際外出務工人數,堅持“不漏統一人、不錯統一戶”的原則,確保統計數據的精確性。

統計數據顯示,截至2020年12月30日,清鎮市農村勞動力在省外務工16656人,省內務工60324人。截至2021年3月3日,返鄉農村勞動力共計9133人,其中,有外出務工意愿的5756人,占比近六成多,已聯系好崗位的5325人,占比約五成多,3377人暫無就業意愿或持觀望態度。

“春節期間是外出農民工返鄉的關鍵時間點,只有在這個特殊的節點加大工作力度,摸清底數,才能為下一步工作打好基礎。”顏俊說,現階段,農民工返崗的數據每天都有變動,就業局會實時掌握這些動態信息,有針對性地開展就業政策宣傳、組織勞務輸出、組織返鄉勞動力技能培訓等工作,以確保農村勞動力就業工作萬無一失。

服務企業保駕護航

“真是感謝就業局,又幫了公司一次大忙,不然真沒辦法在這么短的時間里招到足夠的人手。”四季貴州景區經營公司清鎮市森城文化旅游投資有限公司行政人事總監張冬梅說,在清鎮市就業局的幫助下,公司員工急缺的現狀得到緩解。

游客掃碼進入四季貴州溫泉區。

今年,由于疫情防控提倡就地過年,加上春節期間天氣回暖,四季貴州景區迎來春節假期的旅游黃金期。“今年春節期間,由于留在本省過年的人數增多,前來景區的人流高峰從大年初一持續到元宵節后,這造成公司員工數量明顯不夠。”張冬梅說,加上公司招聘的寒假工面臨開學,公司員工數量十分短缺,她只能求助于清鎮市就業局。

其實,早在四季貴州溫泉項目開業前,就業局就曾為其組織過一次專場招聘會,在極短的時間內為即將開業的溫泉項目招到了兩百余名員工。“這次,就業局同樣沒有讓人失望,他們通過專業的就業信息發布渠道,特別是市、鄉鎮、村三級的發布系統,很快就有各鄉鎮的人前來應聘,公司每天大概需面試五六十人,成功率都保持在一半以上。”張冬梅說。

清鎮市就業局市場科負責人楊啟迪介紹,年后上班的第一天,就業局就組建了12個工作組,分別由科級以上干部帶隊,對全市規上企業、在建工地等開展大走訪,全面摸清企業的生產經營用工狀況、崗位需求等信息動態變化情況,建立企業需求臺賬,實現企業產能清、員工總數清、缺工人數清,及時匯總更新企業生產用工需求,為企業提供精準的就業服務和保障。

同時,就業局還建立規上企業市、鄉兩級就業服務包保制度,制定與公共就業服務職責相關的工作銜接機制,“點對點”開展招工用工、技能培訓、政策咨詢等“一條龍”式服務,通過走村入戶推薦、舉辦巡回面試活動等方式幫助企業輸送員工,宣傳推廣強廣度、工作推進重力度、招聘上門顯溫度、崗位匹配講精度、解決問題降難度,全方位為重點企業用工保駕護航。

(貴陽日報融媒體記者 李春明 文/圖)

  編輯:徐冰婭

  統籌:汪東偉

  編審:干江沄

日本不卡一区二区三区_乱辈通奷欧美系列视频_韩国日本免费不卡在线bd高清